Facebook
меню

Коучинг на основе терапии принятия и ответственности: отличительные особенности

Коучинг на основе терапии принятия и ответственности: отличительные особенности
  • 34.37
    -
    +

  • Срок доставки: до 16.12.2024
  • Доставка в
  • Служба доставки DPD
  • Доставка "Коучинг на основе терапии принятия и ответственности: отличительные особенности" по всему миру: США, Германия, Польша, Израиль, Англия и др.

  • Автор:
  • Издательство: Диалектика
  • Язык: На русском
  • Год выпуска: 2023
  • Страниц: 144
  • Переплет: мягкая обложка
  • EAN: 9785907515512
Коучинг на основе терапии принятия и ответственности нацелен в первую очередь на то, чтобы помочь клиентам развить психологическую гибкость и научить их предпринимать целенаправленные действия, основанные на личных ценностях. Он подходит для использования в индивидуальном и групповом формате и отлично зарекомендовал себя в сфере здоровья, спорта, бизнеса, работы или личного совершенствования.
Авторы знакомят читателей с фундаментальными принципами эффективного подхода к коучингу. Они разбили весь процесс групповых занятий на легко достижимые этапы и предоставили четкие инструкции относительно действий коуча, объяснив, как это связано с базовой моделью терапии принятия и ответственности. Это настоящее пошаговое руководство из серии "бери и делай" даже для тех, кто недостаточно хорошо знаком с АСТ. Книга станет отличным источником знаний как для новичков, так и для опытных коучей.
"Это отличная книга для всех, кто хочет использовать модель ACT для коучинга, написанная легким языком, очень практичная, содержащая простые, но очень эффективные инструменты и приемы".
Расс Хэррис, автор книги Ловушка счастья
"Подход ACT может многое предложить миру коучинга. В этой книге Джон и Джо предлагают доступный обзор данной методики, включая ее философские и теоретические основы, и дают очень удобное в практическом смысле руководство, описывающее как можно использовать ACT для улучшения коучинговых вмешательств".
Доктор Пол Флексман, соавтор книги The Mindful and Effective Employee
Джон Хилл и Джо Оливер со всей ясностью и доступностью представляют модель коучинга на основе терапии принятия и ответственности (ACC).
Они определяют ее как подход, который включает в себя майндфулнесс и принятие. Авторы фокусируются на действиях, основанных на ценностях и преданности идее, и тем самым помогают клиентам внести значимые изменения в свою жизнь.
Авторы объясняют модель ACC, чтобы читатель мог сразу применить ее на практике, а также закрепляют практические инструменты в четкой теоретической структуре. Книга, разделенная на две части, начинается с подчеркивания актуальности ACC и ее основной философии, а затем приводится обзор ключевых теоретических положений и исследований, которые подтверждают ее эффективность. В ней также объясняются ключевые процессы ACC и описывается, как использовать их на практике.